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Passei Direto

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QUE TAL TRANSFORMAR O FUTURO DA EDUCAÇÃO?

Sobre a Passei Direto ūüéď


Prazer, somos a PD, parte do ecossistema UOL EdTech e orgulhosamente respons√°veis por transformar o futuro de milh√Ķes de estudantes e produtores de conte√ļdo a partir do compartilhamento do conhecimento. Legal, n√©?

Voc√™ tamb√©m pode nos conhecer como a maior rede de estudos do Brasil, pois contamos com 11 milh√Ķes de materiais dispon√≠veis, mais de 20 milh√Ķes de visitas por m√™s e somos o app #1 de Educa√ß√£o.

O nosso propósito é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro. Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.

 

Cultura e dia a dia

Por aqui, somos curiosos e inquietos, usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA. Acreditamos no aprendizado constante, com tudo e todos. Somos empáticos e colaborativos, nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto. Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos ownership de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados. Somos todos protagonistas na transformação da educação.

 

Nosso time vem em primeiro lugar

Mesmo! Um reflexo disso √© que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. Em 2021 fomos reconhecidos como uma das melhores empresas no Rio e um dos melhores ecossistemas para mulheres trabalharem. Em 2020 ficamos no top 5 Rio de Janeiro ‚Äď uma vit√≥ria e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria m√©dia empresa. Antes, j√° faz√≠amos bonito: ficamos em 2¬ļ lugar RJ por tr√™s vezes seguidas (2017, 2018 e 2019) na categoria pequena empresa. Tamb√©m fomos eleitos, em 2019, nesta mesma categoria, como a 11¬™ Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.

 

Diversidade para nós 

A educa√ß√£o √© plural. A Passei Direto tamb√©m. Por isso, constantemente desenvolvemos a√ß√Ķes que visam o pertencimento e acolhimento das diferen√ßas, como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibiliza√ß√Ķes e a√ß√Ķes capitaneadas por nossos grupos de afinidade. Al√©m disso, igualdade de oportunidades √© um t√≥pico muito importante para n√≥s, por isso voc√™ perceber√° aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos. Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das √°reas da PD, nos apoiando a promover a paridade de g√™nero, etnia, religi√£o, orienta√ß√£o sexual ou origem.

 

 

Conhe√ßa as vantagens de fazer parte do nosso time ūüöÄ

 

Além daqueles benefícios que você já conhece:

  • Vale alimenta√ß√£o ou refei√ß√£o de R$ 815,00 mensais - n√£o descontamos em per√≠odo de f√©rias!¬†
  • Plano de sa√ļde e odontol√≥gico Bradesco nacional - sem co-participa√ß√£o e extens√≠vel para c√īnjuges e filhos;
  • Seguro de vida.

 

Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença. Dá uma olhada: 

  • Descontos de at√© 50% em p√≥s gradua√ß√£o e MBA de grandes institui√ß√Ķes, como FIA e PUCRS;
  • Mentorias individuais e coletivas para nossas lideran√ßas;
  • Plano corporativo do Gympass para voc√™ praticar o exerc√≠cio f√≠sico que mais curte;
  • Apoio psicol√≥gico, financeiro e jur√≠dico 24 horas;¬†
  • Licen√ßa maternidade e paternidade estendida;
  • Kit maternidade para mam√£es e papais de plant√£o;
  • Aux√≠lio creche de at√© R$550,00 por m√™s para filhos de at√© 6 anos;
  • Happy Day: No m√™s do seu anivers√°rio, voc√™ tem direito a tirar um dia off para aproveitar seu dia da melhor forma celebrando mais um ano de vida!
  • Participa√ß√£o nos resultados da empresa (PPR): se a PD e a UOL EdTech ganham, voc√™ ganha tamb√©m!

 

E tem mais:


  • Temos um dia no m√™s dedicado ao Aprendizado, o nosso Refresh. Neste dia, nosso time se dedica 100% em aprendizados, compartilham conhecimentos e dedicam tempo para estudar o que preferir!
  • No dress code - o importante √© se vestir como voc√™ se sentir melhor;
  • Hor√°rio de trabalho flex√≠vel;
  • Nas vagas¬†Flex Office, nosso time se re√ļne no escrit√≥rio as quartas e quintas;
  • Tamb√©m oferecemos uma ajuda de custo mensal de R$150 para o trabalho remoto.

 

Vale saber #transparência: Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro. Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento :)

 

Sobre o nosso processo seletivo


Nem todo processo aqui tem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido, t√° bem?

 

  • Inscri√ß√£o (a que voc√™ completa aqui na Gupy);
  • Entrevista com o time de People;
  • Desafio t√©cnico, podendo ser um teste, case ou apresenta√ß√£o de portf√≥lio. Ou um bate-papo t√©cnico com o time;
  • Entrevista com a lideran√ßa da √°rea;
  • Oferta ūüéČ hora de comemorar!

 

Mas, dica importante:

Como você viu, o nosso processo seletivo começa na inscrição! Se quer nos ajudar a transformar a educação, capriche nessa etapa do processo. Ah, caso esteja se perguntando sobre o tempo para fazermos contato, pedimos sua empatia : ) por aqui, analisamos todos os candidatos individualmente e isso pode levar algum tempo, porém, todos que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno através da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que fique de olho aqui e na sua caixa de spam, ok? Caso tenha algum desconforto com esse prazo de retorno, acione algum de nosso recrutadores e iremos te ajudar!

 

 

E a√≠ curtiu? Que tal transformar a educa√ß√£o com a gente?! ūüß°

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O QUE DIZ O NOSSO TIME ūüß°

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