Pessoa Especialista de Dados
Descrição da vaga
A posição de Pessoa Engenheira de Dados Sr (Tech Lead) está em nossa squad de Plataforma de Dados. O nosso maior desafio no momento é construir produtos que impactam a vida de milhões de estudantes. Essa pessoa será responsável por nos ajudar a fazer o melhor uso dos nossos dados para a tomada de decisões mais assertivas. 🧡
Responsabilidades e atribuições
Essa pessoa será responsável por liderar a missão de facilitar o acesso aos dados na Passei Direto, garantindo qualidade, segurança e governança. Aqui na Passei Direto o aprendizado é constante. Contamos com a sua inquietude e colaboração para apoiar o time e suas principais responsabilidades serão:
- Oferecer suporte técnico e diretrizes para o desenvolvimento de projetos de Data Platform
- Identificar oportunidades para evolução do nosso portfólio de produtos de dados
- Definir a arquitetura, construir e manter pipelines de dados
- Ser guardião dos dados*,* métricas e processos de dados
Requisitos e qualificações
Acreditamos que o nosso time nos ajuda a fortalecer a nossa cultura, transformando para melhor a forma que trabalhamos e nos relacionamos na empresa. Para essa oportunidade, estamos buscando um profissional com as competências abaixo:
- Experência avançada em SQL
- Experiência avançada com alguma linguagem de programação de alto nível (por exemplo, Python, R, Scala, Java);
- Experiência com uma variedade de técnicas de engenharia de dados (modelagem de dados, ETL, Data Warehouse, Data Lake) e ferramentas (Hadoop, Spark,etc);
- Graduação em Matemática, Engenharia ou Ciências correlatas;
- Solucionar problemas complexos de forma eficaz;
- Ser um entusiasta em aprender novas técnicas e tecnologias.
Algumas tecnologias que usamos :
- AWS (EC2, S3, RDS, EMR, Glue, DMS, ECS);
- R, Python;
- MySQL;
- Spark.
- Airflow
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Finalistas
- Etapa 7: Contratação
QUE TAL TRANSFORMAR O FUTURO DA EDUCAÇÃO?
Sobre a Passei Direto 🎓
Prazer, somos a PD, parte do ecossistema UOL EdTech e orgulhosamente responsáveis por transformar o futuro de milhões de estudantes e produtores de conteúdo a partir do compartilhamento do conhecimento. Legal, né?
Você também pode nos conhecer como a maior rede de estudos do Brasil, pois contamos com mais de 13 milhões de materiais disponíveis e mais de 20 milhões de visitas por mês.
O nosso propósito é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro. Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.
Cultura e dia a dia
Por aqui, somos curiosos e inquietos, usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA. Acreditamos no aprendizado constante, com tudo e todos. Somos empáticos e colaborativos, nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto. Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos ownership de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados. Somos todos protagonistas na transformação da educação.
Nosso time vem em primeiro lugar
Mesmo! Um reflexo disso é que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. Em 2021 fomos reconhecidos como uma das melhores empresas no Rio e um dos melhores ecossistemas para mulheres trabalharem. Em 2020 ficamos no top 5 Rio de Janeiro – uma vitória e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria média empresa. Antes, já fazíamos bonito: ficamos em 2º lugar RJ por três vezes seguidas (2017, 2018 e 2019) na categoria pequena empresa. Também fomos eleitos, em 2019, nesta mesma categoria, como a 11ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.
Diversidade para nós
A educação é plural. A Passei Direto também. Por isso, constantemente desenvolvemos ações que visam o pertencimento e acolhimento das diferenças, como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibilizações e ações capitaneadas por nossos grupos de afinidade. Além disso, igualdade de oportunidades é um tópico muito importante para nós, por isso você perceberá aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos. Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das áreas da PD, nos apoiando a promover a paridade de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem.
Conheça as vantagens de fazer parte do nosso time 🚀
Além daqueles benefícios que você já conhece:
- Vale alimentação ou refeição de R$40,00 por dia útil - não descontamos em período de férias!
- Plano de saúde e odontológico Bradesco nacional - sem co-participação e extensível para cônjuges e filhos;
- Seguro de vida.
Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença. Dá uma olhada:
- Descontos de até 50% em pós graduação e MBA de grandes instituições, como FIA e PUCRS;
- Mentorias individuais e coletivas para nossas lideranças;
- Plano corporativo do Gympass para você praticar o exercício físico que mais curte - extensível até 3 dependentes;
- Apoio psicológico, financeiro e jurídico 24 horas;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Kit maternidade para mamães e papais de plantão;
- Auxílio creche de até R$550,00 por mês para filhos de até 6 anos;
- Happy Day: No mês do seu aniversário, você tem direito a tirar um dia off para aproveitar seu dia da melhor forma celebrando mais um ano de vida!
- Participação nos resultados da empresa (PPR): se a PD e a UOL EdTech ganham, você ganha também!
E tem mais:
- No dress code - o importante é se vestir como você se sentir melhor;
- Horário de trabalho flexível;
Vale saber #transparência: Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro. Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento :)
Sobre o nosso processo seletivo
Nem todo processo aqui tem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido, tá bem?
- Inscrição (a que você completa aqui na Gupy);
- Entrevista com o time de People;
- Desafio técnico, podendo ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou um bate-papo técnico com o time;
- Entrevista com a liderança da área;
- Oferta 🎉 hora de comemorar!
Mas, dica importante:
Como você viu, o nosso processo seletivo começa na inscrição! Se quer nos ajudar a transformar a educação, capriche nessa etapa do processo. Ah, caso esteja se perguntando sobre o tempo para fazermos contato, pedimos sua empatia : ) por aqui, analisamos todos os candidatos individualmente e isso pode levar algum tempo, porém, todos que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno através da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que fique de olho aqui e na sua caixa de spam, ok? Caso tenha algum desconforto com esse prazo de retorno, acione algum de nosso recrutadores e iremos te ajudar!
E aí curtiu? Que tal transformar a educação com a gente?! 🧡
Conheça a gente melhor 😄