Pessoa Sênior Staff - Engenheira de Software | Tribo Plataforma

A posição de Pessoa Sênior Staff está em nosso time de Tecnologia e faz parte do plano de carreira técnico na tribo Plataforma composta pelos times SRE, Front Builders ,Data Platform e Backoffice. O nosso maior desafio é trabalhar em conjunto com nossas tribos formadas por equipes multifuncionais para ajudá-las a projetar e construir nossos produtos. Esperamos que você seja apaixonado por programação e arquitetura. Você também deve se sentir confortável trabalhando em um ambiente dinâmico e que proporcional balanceamento com a vida pessoal. 🧡

Estranhou o termo Pessoa no título dessa vaga? Ele está ali só para lembrar que qualquer pessoa, independente de cor, gênero, raça, credo, deficiência, é muito bem-vinda no nosso processo seletivo! Queremos buscar o diverso de maneira verdadeira, respaldada por atitudes concretas, que visem espelhar, entre nós - time PD, um reflexo da sociedade brasileira, que é plural!

Aqui na Passei Direto o aprendizado é constante. Contamos com a sua inquietude e colaboração para apoiar o time e suas principais responsabilidades serão:

• Liderar tecnicamente uma tribo formado de vários times multidisciplinares composto por Pessoas Engenheira de Software Fullstack, Pessoa Engenheira Devops, Pessoa Engenheira de Dados, Pessoa Engenheira de Qualidade, Data Scientists, Analistas de Backoffice;
• Trabalhar junto com o board da tribo (Engineering Manager Sênior, Group Product Manager, Designer Lead e Head de Dados) para alinhar prioridades tática e estratégica pra tribo;
• Zelar pelo ambiente em produção das aplicações da tribo, prestando cuidados especiais ao uso eficiente dos recursos, à escalabilidade, estabilidade e segurança do sistema. Bem como definindo métricas técnicas para tais sistemas, oportunidades de melhorias e projetos;
• Garantir que os Lideres Técnicos dos times estão usando as melhores praticas e padrões equilibrando da melhor maneira o prazo de entrega. Bem como auxiliar no desenvolvimento com excelência técnica entregando um código limpo, com baixa proporção de bugs, boa cobertura de testes. Além de propor novas práticas para atingir esses objetivos;
• Guiar e engajar os times para a construção de soluções e arquitetura dos sistemas, além de ser responsável técnico das soluções finais;
• Conduz mentorias técnicas e feedback técnicos para os Lideres Técnicos e outros membros técnicos dos times;
• Identificar lacunas de especialidade técnicas necessárias para execução adequada do time;
• Interagir com outros Líderes Técnicos de Tribo para avaliar soluções e garantir que os sistemas da sua tribo esteja adequado aos demais sistemas da empresa;
• Mapear oportunidades de soluções e roadmap técnico da tribo. Bem como auxiliar os times da tribo nessa construção e priorização;
• Identificar riscos técnicos dos projetos.

Acreditamos que o nosso time nos ajuda a fortalecer a nossa cultura, transformando para melhor a forma que trabalhamos e nos relacionamos na empresa. Para essa oportunidade, estamos buscando um profissional com:

• Familiaridade com desenvolvimento de ponta a ponta de sistemas. De preferência sistemas do âmbito de plataforma de sistema (exemplo: bibliotecas, reuso, modularidade, padrão de sistema, arquitetura, etc);
• Ser apaixonado por tecnologias e aprender uma nova por si mesmo, sendo capaz de configurar, testar, monitorar, otimizar, escalar e automatizar;
• Ser entusiasta por resolução de problemas e não por linguagem ou tecnologia especifica;
• Entender como os bancos de dados relacionais funcionam e ser capaz de modelar e consultar um banco de dados;
• Ter familiaridade com algum banco não relacional;
• Familiaridade com CI/CD (integração e entrega contínuas);
• Monitoramento e investigação de bugs e problemas;
• Familiaridade com diferentes tipos de testes automáticos (unitário, integração, componente, ponta a ponta);
• Conhecimento de princípios e padrões de qualidade software e segurança;
• Conhecer sobre programação orientada a objetos e funcional;
• Conhecer sobre REST Apis e/ou GraphQL;
• Familiaridade com diversos tipos de arquitetura como de micro serviços, micro frontends, orientada a eventos e em cluster;
• Familiaridade com algum provedor de serviços de cloud (AWS, Azure, Google Cloud);
• Conhecimento em desenvolvimento ágil e protótipos rápidos;
• Aprender rápido e se adaptar às mudanças.

Tecnologias que usamos aqui :) mas não esperamos que você conheça todas elas!

• AWS (S3, ECS, EC2, RDS, SNS, SQS, ElastiCache, DynamoDB, CloudFront, Neptune, CloudWatch, Kinesis, Transcribe, Textract);
• Github;
• Python;
• Vue.js;
• React e React Native;
• Node.js;
• MySQL;
• Elasticsearch;
• Redis;
• Neo4j;
• RabbitMQ.

Sobre a Passei Direto 🎓

Prazer, somos a PD, parte do ecossistema UOL EdTech e orgulhosamente responsáveis por transformar o futuro de milhões de estudantes e produtores de conteúdo a partir do compartilhamento do conhecimento. Legal, né?

Você também pode nos conhecer como a maior rede de estudos do Brasil, pois contamos com mais de 13 milhões de materiais disponíveis e mais de 20 milhões de visitas por mês.

O nosso propósito é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro. Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.

Cultura e dia a dia

Por aqui, somos curiosos e inquietos, usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA. Acreditamos no aprendizado constante, com tudo e todos. Somos empáticos e colaborativos, nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto. Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos ownership de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados. Somos todos protagonistas na transformação da educação.

Nosso time vem em primeiro lugar

Mesmo! Um reflexo disso é que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. Em 2021 fomos reconhecidos como uma das melhores empresas no Rio e um dos melhores ecossistemas para mulheres trabalharem. Em 2020 ficamos no top 5 Rio de Janeiro – uma vitória e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria média empresa. Antes, já fazíamos bonito: ficamos em 2º lugar RJ por três vezes seguidas (2017, 2018 e 2019) na categoria pequena empresa. Também fomos eleitos, em 2019, nesta mesma categoria, como a 11ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.

Diversidade para nós 

A educação é plural. A Passei Direto também. Por isso, constantemente desenvolvemos ações que visam o pertencimento e acolhimento das diferenças, como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibilizações e ações capitaneadas por nossos grupos de afinidade. Além disso, igualdade de oportunidades é um tópico muito importante para nós, por isso você perceberá aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos. Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das áreas da PD, nos apoiando a promover a paridade de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem.

Conheça as vantagens de fazer parte do nosso time 🚀

Além daqueles benefícios que você já conhece:

• Vale alimentação ou refeição de R$40,00 por dia útil - não descontamos em período de férias! 
• Plano de saúde e odontológico Bradesco nacional - sem co-participação e extensível para cônjuges e filhos;
• Seguro de vida.

Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença. Dá uma olhada: 

• Descontos de até 50% em pós graduação e MBA de grandes instituições, como FIA e PUCRS;
• Mentorias individuais e coletivas para nossas lideranças;
• Plano corporativo do TotalPass para você praticar o exercício físico que mais curte;
• Apoio psicológico, financeiro e jurídico 24 horas; 
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Kit maternidade para mamães e papais de plantão;
• Auxílio creche de até R$550,00 por mês para filhos de até 6 anos;
• Happy Day: No mês do seu aniversário, você tem direito a tirar um dia off para aproveitar seu dia da melhor forma celebrando mais um ano de vida!
• Participação nos resultados da empresa (PPR): se a PD e a UOL EdTech ganham, você ganha também!

E tem mais:

• No dress code - o importante é se vestir como você se sentir melhor;
• Horário de trabalho flexível;

Vale saber #transparência: Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro. Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento :)

Sobre o nosso processo seletivo

Nem todo processo aqui tem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido, tá bem?

• Inscrição (a que você completa aqui na Gupy);
• Entrevista com o time de People;
• Desafio técnico, podendo ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou um bate-papo técnico com o time;
• Entrevista com a liderança da área;
• Oferta 🎉 hora de comemorar!

Mas, dica importante:

Como você viu, o nosso processo seletivo começa na inscrição! Se quer nos ajudar a transformar a educação, capriche nessa etapa do processo. Ah, caso esteja se perguntando sobre o tempo para fazermos contato, pedimos sua empatia : ) por aqui, analisamos todos os candidatos individualmente e isso pode levar algum tempo, porém, todos que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno através da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que fique de olho aqui e na sua caixa de spam, ok? Caso tenha algum desconforto com esse prazo de retorno, acione algum de nosso recrutadores e iremos te ajudar!

E aí curtiu? Que tal transformar a educação com a gente?! 🧡