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Pessoa Staff - Engenheira de Software

Passei DiretoEffective
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Job description

A posição de Pessoa Staff - Engenheira de Software está em nosso time de Tecnologia e faz parte do plano de carreira técnico. O nosso maior desafio é trabalhar em conjunto com nossas equipes multifuncionais para ajudá-las a projetar e construir nossos produtos. Esperamos que você seja apaixonado por programação e arquitetura. Você também deve se sentir confortável trabalhando em um ambiente dinâmico e em ritmo acelerado. 🧡


Estranhou o termo Pessoa no título dessa vaga? Ele está ali só para lembrar que qualquer pessoa, independente de cor, gênero, raça, credo, deficiência, é muito bem-vinda no nosso processo seletivo! Queremos buscar o diverso de maneira verdadeira, respaldada por atitudes concretas, que visem espelhar, entre nós - time PD, um reflexo da sociedade brasileira, que é plural!

Responsabilities and assingments

Aqui na Passei Direto o aprendizado é constante. Contamos com a sua inquietude colaboração para apoiar o time e suas principais responsabilidades serão:

  • Liderar tecnicamente um time multidisciplinar composto por Pessoas Engenheira de Software Fullstack, Pessoa Engenheira Devops, Pessoa Engenheira de Qualidade e Data Scientists;
  • Trabalhar junto com o Engineering Manager, Product Manager e Designer do time para alinhar prioridades do time;
  • Zelar pelo ambiente em produção, prestando cuidados especiais ao uso eficiente dos recursos e à escalabilidade e estabilidade do sistema. Bem como definindo métricas técnicas para tais sistemas;
  • Garantir que o time desenvolve com excelência técnica entregando um código limpo, com baixa proporção de bugs, boa cobertura de testes, melhores práticas e padrões sem desrespeitar o tempo estimado;
  • Guiar o time para a construção de soluções e arquitetura dos sistemas, além de ser responsável técnico das soluções finais;
  • Conduz mentorias técnicas e feedback técnicos com os membros do time;
  • Interagir com outros Líderes Técnicos para avaliar soluções e garantir que o sistema de seu time esteja adequado aos demais sistemas da empresa;
  • Mapear oportunidades de soluções e roadmap técnico do time;
  • Identificar riscos técnicos dos projetos;
  • Ter conhecimento sobre o funcionamento de times de plataforma e conseguir atuar com olhar macro, de forma onde consiga habilitar e alavancar as iniciativas dos demais times.

Requirements and qualifications

Acreditamos que o nosso time nos ajuda a fortalecer a nossa cultura, transformando para melhor a forma que trabalhamos e nos relacionamos na empresa. Para essa oportunidade, estamos buscando um profissional com:

  • Familiaridade com desenvolvimento de ponta a ponta de sistemas. De preferência sistemas do âmbito de descoberta de conteúdo (exemplo: busca, grafos, recomendação e categorização);
  • Ser apaixonado por tecnologias e aprender uma nova por si mesmo, sendo capaz de configurar, testar, monitorar, otimizar, escalar e automatizar;
  • Entender como os bancos de dados relacionais funcionam e ser capaz de modelar e consultar um banco de dados;
  • Familiaridade com CI/CD (integração e entrega contínuas);
  • Monitoramento e investigação de bugs e problemas;
  • Familiaridade com diferentes tipos de testes automáticos (unitário, integração, componente, ponta a ponta);
  • Conhecimento de princípios e padrões de qualidade software;
  • Conhecer sobre programação orientada a objetos;
  • Conhecer sobre REST Apis;
  • Familiaridade com arquitetura de micro serviços, micro frontends, orientada a eventos e em cluster;
  • Conhecimento em desenvolvimento ágil e protótipos rápidos;
  • Aprender rápido e se adaptar às mudanças.

Tecnologias que usamos aqui, mas não esperamos que você conheça todas elas!


  • AWS (S3, ECS, EC2, RDS, SNS, SQS, ElastiCache, DynamoDB, CloudFront, Neptune, CloudWatch, Kinesis, Transcribe, Textract);
  • Github;
  • Python;
  • Vue.js;
  • React e React Native;
  • Node.js;
  • MySQL;
  • Elasticsearch;
  • Redis;
  • Neo4j;
  • RabbitMQ.

QUE TAL TRANSFORMAR O FUTURO DA EDUCAÇÃO?

Sobre a Passei Direto 🎓


Prazer, somos a PD, parte do ecossistema UOL EdTech e orgulhosamente responsáveis por transformar o futuro de milhões de estudantes e produtores de conteúdo a partir do compartilhamento do conhecimento. Legal, né?

Você também pode nos conhecer como a maior rede de estudos do Brasil, pois contamos com 11 milhões de materiais disponíveis, mais de 20 milhões de visitas por mês e somos o app #1 de Educação.

O nosso propósito é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro. Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.

 

Cultura e dia a dia

Por aqui, somos curiosos e inquietos, usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA. Acreditamos no aprendizado constante, com tudo e todos. Somos empáticos e colaborativos, nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto. Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos ownership de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados. Somos todos protagonistas na transformação da educação.

 

Nosso time vem em primeiro lugar

Mesmo! Um reflexo disso é que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. Em 2021 fomos reconhecidos como uma das melhores empresas no Rio e um dos melhores ecossistemas para mulheres trabalharem. Em 2020 ficamos no top 5 Rio de Janeiro – uma vitória e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria média empresa. Antes, já fazíamos bonito: ficamos em 2º lugar RJ por três vezes seguidas (2017, 2018 e 2019) na categoria pequena empresa. Também fomos eleitos, em 2019, nesta mesma categoria, como a 11ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.

 

Diversidade para nós 

A educação é plural. A Passei Direto também. Por isso, constantemente desenvolvemos ações que visam o pertencimento e acolhimento das diferenças, como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibilizações e ações capitaneadas por nossos grupos de afinidade. Além disso, igualdade de oportunidades é um tópico muito importante para nós, por isso você perceberá aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos. Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das áreas da PD, nos apoiando a promover a paridade de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem.

 

 

Conheça as vantagens de fazer parte do nosso time 🚀

 

Além daqueles benefícios que você já conhece:

  • Vale alimentação ou refeição de R$ 815,00 mensais - não descontamos em período de férias! 
  • Plano de saúde e odontológico Bradesco nacional - sem co-participação e extensível para cônjuges e filhos;
  • Seguro de vida.

 

Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença. Dá uma olhada: 

  • Descontos de até 50% em pós graduação e MBA de grandes instituições, como FIA e PUCRS;
  • Mentorias individuais e coletivas para nossas lideranças;
  • Plano corporativo do Gympass para você praticar o exercício físico que mais curte;
  • Apoio psicológico, financeiro e jurídico 24 horas; 
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Kit maternidade para mamães e papais de plantão;
  • Auxílio creche de até R$550,00 por mês para filhos de até 6 anos;
  • Happy Day: No mês do seu aniversário, você tem direito a tirar um dia off para aproveitar seu dia da melhor forma celebrando mais um ano de vida!
  • Participação nos resultados da empresa (PPR): se a PD e a UOL EdTech ganham, você ganha também!

 

E tem mais:


  • Temos um dia no mês dedicado ao Aprendizado, o nosso Refresh. Neste dia, nosso time se dedica 100% em aprendizados, compartilham conhecimentos e dedicam tempo para estudar o que preferir!
  • No dress code - o importante é se vestir como você se sentir melhor;
  • Horário de trabalho flexível;
  • Nas vagas Flex Office, nosso time se reúne no escritório as quartas e quintas;
  • Também oferecemos uma ajuda de custo mensal de R$150 para o trabalho remoto.

 

Vale saber #transparência: Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro. Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento :)

 

Sobre o nosso processo seletivo


Nem todo processo aqui tem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido, tá bem?

 

  • Inscrição (a que você completa aqui na Gupy);
  • Entrevista com o time de People;
  • Desafio técnico, podendo ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou um bate-papo técnico com o time;
  • Entrevista com a liderança da área;
  • Oferta 🎉 hora de comemorar!

 

Mas, dica importante:

Como você viu, o nosso processo seletivo começa na inscrição! Se quer nos ajudar a transformar a educação, capriche nessa etapa do processo. Ah, caso esteja se perguntando sobre o tempo para fazermos contato, pedimos sua empatia : ) por aqui, analisamos todos os candidatos individualmente e isso pode levar algum tempo, porém, todos que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno através da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que fique de olho aqui e na sua caixa de spam, ok? Caso tenha algum desconforto com esse prazo de retorno, acione algum de nosso recrutadores e iremos te ajudar!

 

 

E aí curtiu? Que tal transformar a educação com a gente?! 🧡



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