Pessoa Engenheira de Qualidade de Software Júnior - Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas

A posição de Pessoa Engenheira de Qualidade de Software Júnior está em nosso time de Tecnologia. O nosso maior desafio é trabalhar em conjunto com nossas equipes multifuncionais para ajudá-las a projetar e construir nossos produtos. Esperamos que você seja apaixonado por programação, arquitetura e qualidade. Você também deve se sentir confortável trabalhando em um ambiente dinâmico e em ritmo acelerado. 🧡

Nosso modelo de trabalho é híbrido, 2x por semana no nosso escritório em Botafogo - Rio de Janeiro - ou em Aflitos - zona norte de Recife.

Estranhou o termo Pessoa no título dessa vaga? Ele está ali só para lembrar que qualquer pessoa, independente de cor, gênero, raça, credo, deficiência, é muito bem-vinda no nosso processo seletivo! Queremos buscar o diverso de maneira verdadeira, respaldada por atitudes concretas, que visem espelhar, entre nós - time PD, um reflexo da sociedade brasileira, que é plural!

Por que uma vaga afirmativa?

Agimos diariamente para tornar mais plural, não apenas o cenário mundial de acesso à educação, mas também nosso cenário interno, a realidade do nosso time. Queremos não só acompanhar, mas construir ativamente a mudança, garantindo um ecossistema de oportunidade equânime. Na Passei Direto, a condução de processos exclusivos faz parte de um conjunto de compromissos para que nosso time seja reflexo da sociedade brasileira, que é plural.

Quem pode se inscrever?

Todas as pessoas que se identificam como pretas podem se inscrever nessa e em quaisquer outras vagas na nossa página de carreiras. Essa oportunidade é afirmativa para pessoas pretas que desejam fazer parte do time PD, caso você não se identifique com esse grupo, pedimos que confira outras oportunidades na nossa página de carreiras.

Aqui na Passei Direto o aprendizado é constante. Contamos com a sua inquietude e colaboração para apoiar o time e suas principais responsabilidades serão:

• Junto com as demais pessoas desenvolvedoras do time, construir novas funcionalidades e melhorias para nosso produto;
• Zelar pelos nossos ambientes de desenvolvimento, com dedicação especial ao acompanhamento dos níveis de qualidade do nosso código;
• Disseminar a cultura de qualidade e desenvolver novas habilidades de teste dentro do time;
• Orientar o time na definição da estratégia de testes das evoluções do produto, incluindo sugestões sobre novos tipos de teste, novas ferramentas e frameworks.

Acreditamos que o nosso time nos ajuda a fortalecer a nossa cultura, transformando para melhor a forma que trabalhamos e nos relacionamos na empresa. Para essa oportunidade, estamos buscando uma pessoa que: 

• Seja apaixonada por tecnologias e por aprender uma nova por si mesmo, sendo capaz de configurar, testar, monitorar, otimizar, escalar e automatizar;
• Tenha experiência com qualidade de software;
• Entenda como os bancos de dados relacionais funcionam e é capaz de modelar e consultar um banco de dados; 
• Aprenda rápido e se adapta às mudanças.

O que esperamos que você tenha:

• Conhecimento prévio em automação de teste;
• Unitário;
• Integração;
• E2E;
• Experiência com Node.js;
• Conhecimento prévio da pirâmide testes.

Será incrível se você apresentar:

• Experiência com Nightwatch.

Algumas tecnologias que usamos aqui (mas não esperamos que você conheça todas elas!)

• Vue.js
• React
• Node.js
• Nightwatch
• Jest / Mocha
• Elasticsearch
• Redis
• Neo4j
• RabbitMQ

Sobre a Passei Direto 🎓

Prazer, somos a PD, parte do ecossistema UOL EdTech e orgulhosamente responsáveis por transformar o futuro de milhões de estudantes e produtores de conteúdo a partir do compartilhamento do conhecimento. Legal, né?

Você também pode nos conhecer como a maior rede de estudos do Brasil, pois contamos com mais de 13 milhões de materiais disponíveis e mais de 20 milhões de visitas por mês.

O nosso propósito é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro. Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.

Cultura e dia a dia

Por aqui, somos curiosos e inquietos, usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA. Acreditamos no aprendizado constante, com tudo e todos. Somos empáticos e colaborativos, nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto. Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos ownership de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados. Somos todos protagonistas na transformação da educação.

Nosso time vem em primeiro lugar

Mesmo! Um reflexo disso é que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. Em 2021 fomos reconhecidos como uma das melhores empresas no Rio e um dos melhores ecossistemas para mulheres trabalharem. Em 2020 ficamos no top 5 Rio de Janeiro – uma vitória e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria média empresa. Antes, já fazíamos bonito: ficamos em 2º lugar RJ por três vezes seguidas (2017, 2018 e 2019) na categoria pequena empresa. Também fomos eleitos, em 2019, nesta mesma categoria, como a 11ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.

Diversidade para nós 

A educação é plural. A Passei Direto também. Por isso, constantemente desenvolvemos ações que visam o pertencimento e acolhimento das diferenças, como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibilizações e ações capitaneadas por nossos grupos de afinidade. Além disso, igualdade de oportunidades é um tópico muito importante para nós, por isso você perceberá aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos. Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das áreas da PD, nos apoiando a promover a paridade de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem.

Conheça as vantagens de fazer parte do nosso time 🚀

Além daqueles benefícios que você já conhece:

• Vale alimentação ou refeição de R$40,00 por dia útil - não descontamos em período de férias! 
• Plano de saúde e odontológico Bradesco nacional - sem co-participação e extensível para cônjuges e filhos;
• Seguro de vida.

Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença. Dá uma olhada: 

• Descontos de até 50% em pós graduação e MBA de grandes instituições, como FIA e PUCRS;
• Mentorias individuais e coletivas para nossas lideranças;
• Plano corporativo do Gympass para você praticar o exercício físico que mais curte - extensível até 3 dependentes;
• Apoio psicológico, financeiro e jurídico 24 horas; 
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Kit maternidade para mamães e papais de plantão;
• Auxílio creche de até R$550,00 por mês para filhos de até 6 anos;
• Happy Day: No mês do seu aniversário, você tem direito a tirar um dia off para aproveitar seu dia da melhor forma celebrando mais um ano de vida!
• Participação nos resultados da empresa (PPR): se a PD e a UOL EdTech ganham, você ganha também!

E tem mais:

• No dress code - o importante é se vestir como você se sentir melhor;
• Horário de trabalho flexível;
• Nas vagas Flex Office, nosso time se reúne no escritório as quartas e quintas;
• Também oferecemos uma ajuda de custo mensal de R$150 para o trabalho remoto.

Vale saber #transparência: Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro. Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento :)

Sobre o nosso processo seletivo

Nem todo processo aqui tem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido, tá bem?

• Inscrição (a que você completa aqui na Gupy);
• Entrevista com o time de People;
• Desafio técnico, podendo ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou um bate-papo técnico com o time;
• Entrevista com a liderança da área;
• Oferta 🎉 hora de comemorar!

Mas, dica importante:

Como você viu, o nosso processo seletivo começa na inscrição! Se quer nos ajudar a transformar a educação, capriche nessa etapa do processo. Ah, caso esteja se perguntando sobre o tempo para fazermos contato, pedimos sua empatia : ) por aqui, analisamos todos os candidatos individualmente e isso pode levar algum tempo, porém, todos que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno através da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que fique de olho aqui e na sua caixa de spam, ok? Caso tenha algum desconforto com esse prazo de retorno, acione algum de nosso recrutadores e iremos te ajudar!

E aí curtiu? Que tal transformar a educação com a gente?! 🧡