Pessoa Engenheira Devops

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  • Passei Direto
  • Rio de Janeiro/RJ and Remote
  • Full-time employee
  • Opportunity also for persons with disabilities
Pessoa Engenheira Devops

Job description

Na Passei Direto, lidamos com milhões de usuários e centenas de terabytes (rumo ao peta!) em materiais de ensino! Nossos times de desenvolvimento (ou squads) estão focados em áreas específicas da aplicação e contam com profissionais de diversas áreas. A cada dia buscamos ciclos de entrega mais rápidos, sem deixar a confiabilidade e segurança de lado. Aqui, Engenheiros DevOps têm como principal função ajudar os times a aplicar princípios DevOps desde do planejamento até o monitoramento dos componentes, passando pela construção, testes, integração contínua e deploy. 


Atuamos capacitando os times em conceitos de infraestrutura (IaC), segurança, qualidade de software, arquitetura cloud e microserviços, observabilidade e automação, enquanto analisamos os processos de produção e buscamos identificar e sanar etapas manuais e/ou suscetíveis a erros. Nos organizamos num chapter DevOps para discutir as melhores abordagens e estudar as inovações da indústria, entendendo o que pode nos ajudar no contexto da PD. Assim vamos propondo padrões e princípios que podem ser utilizados por toda a organização, aumentando nossa eficiência ao entregar valor aos nossos usuários. 


Estranhou o termo Pessoa no título dessa vaga? Ele está ali só para lembrar que qualquer pessoa, independente de cor, gênero, raça, credo, deficiência, é muito bem-vinda no nosso processo seletivo! Queremos buscar o diverso de maneira verdadeira, respaldada por atitudes concretas, que visem espelhar, entre nós - time PD, um reflexo da sociedade brasileira, que é plural!

Main responsibilities

Aqui na Passei Direto o aprendizado é constante. Contamos com a sua inquietude e colaboração para apoiar o time e suas principais responsabilidades serão:

Requirements and skills

Acreditamos que o nosso time nos ajuda a fortalecer a nossa cultura, transformando para melhor a forma que trabalhamos e nos relacionamos na empresa. Para essa oportunidade, estamos buscando uma pessoa profissional com as competências abaixo:


Obs: Muitos DevOps não tinham um cargo com esse nome antes de chegar aqui! Alguns trabalhavam como SRE (Site Reliability Engineer), outros com desenvolvimento e outros como SysOps/DBA/Infraestrutura. O que importa é ter um forte viés pela automação, trabalho em equipe e uma visão completa sobre o processo de desenvolvimento de software ágil, integrado e contínuo. Se esse é o seu perfil, não se acanhe e candidate-se na vaga!

Additional information

Vamos listar aqui algumas das tecnologias que usamos e algumas que estamos pensando em adotar. Serve como uma apresentação da nossa Stack, mas não significa (nem de perto) que você precisa ter experiência nisso tudo. Seria incrível se você trouxesse bagagem em:


Local de trabalho: Botafogo, Rio de Janeiro - RJ, Brasil ou possibilidade de trabalho remoto.  


Lembrando que estamos todos trabalhando de maneira remota. #FiqueEmCasa


“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.” 🚀

Sheryl Sandberg

QUE TAL TRANSFORMAR O FUTURO DA EDUCAÇÃO?

Sobre a Passei Direto 🎓

Prazer, somos a PD, startup de tecnologia e educação do grupo Uol Edtech, orgulhosamente responsáveis por transformar o futuro de milhões de estudantes e produtores de conteúdo a partir do compartilhamento do conhecimento. Legal, né?

Você também pode nos conhecer como a maior rede de estudos do Brasil, pois contamos com 11 milhões de materiais disponíveis, mais de 20 milhões de visitas por mês e somos o app #1 de Educação.

O nosso propósito é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro. Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.


Cultura e dia a dia

Por aqui, somos curiosos e inquietos, usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA. Acreditamos no aprendizado constante, com tudo e todos. Somos empáticos e colaborativos, nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto. Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos ownership de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados. Somos todos protagonistas na transformação da educação.


Nosso time vem em primeiro lugar

Mesmo! Um reflexo disso é que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. Em 2020 ficamos no top 5 Rio de Janeiro – uma vitória e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria média empresa. Antes, já fazíamos bonito: ficamos em 2º lugar RJ por três vezes seguidas (2017, 2018 e 2019) na categoria pequena empresa. Também fomos eleitos, em 2019, nesta mesma categoria, como a 11ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.


Diversidade para nós 

A educação é plural. A Passei Direto também. Por isso, constantemente desenvolvemos ações que visam o pertencimento e acolhimento das diferenças, como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibilizações e ações capitaneadas por nossos grupos de afinidade. Além disso, igualdade de oportunidades é um tópico muito importante para nós, por isso você perceberá aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos. Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das áreas da PD, nos apoiando a promover a paridade de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem.



Conheça as vantagens de fazer parte do nosso time 🚀


Além daqueles benefícios que você já conhece:


Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença. Dá uma olhada: 


E tem mais:


Vale saber #transparência: Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro. Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento :)


Sobre o nosso processo seletivo

Nosso processo conta com as etapas abaixo, mas elas nem sempre acontecem exatamente nessa ordem, tá bem?


  1. Inscrição (a que você completa aqui na Gupy);
  2. Entrevista com o time de People;
  3. Desafio técnico, podendo ser um teste, case ou apresentação de portfólio;
  4. Bate-papo com o time;
  5. Entrevista com a liderança da área;
  6. Oferta 🎉 hora de comemorar!


Mas, dica importante:

Como você viu, o nosso processo seletivo começa na inscrição! Se quer nos ajudar a transformar a educação, capriche nessa etapa do processo. Ah, caso esteja se perguntando sobre o tempo para fazermos contato, pedimos sua empatia : ) por aqui, analisamos todos os candidatos individualmente e isso pode levar algum tempo, porém, todos que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno através da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que fique de olho aqui e na sua caixa de spam, ok? Caso tenha algum desconforto com esse prazo de retorno, acione algum de nosso recrutadores e iremos te ajudar!



E aí curtiu? Que tal transformar a educação com a gente?! 🧡

Conheça a gente melhor 😄

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